1.保安族所處的住居生態環境自歷代以來也在發生著變遷，必然對保安族以生業文化為基礎的各方面文化產生重要影響。

2., “員工參與、改進創新”是延鋒江森企業文化的重要基礎。“正直、誠信”是延鋒江森人表里如一的行動準則。

3.到那時，生態環境將再次影響到保安族及其他民族的生業文化和其它文化，進而可能重演保安族遷徙的悲壯一幕。

4.對于企業文明，相對不能有一勞永逸地解決所有問題的思維，更不能敝帚自珍，謝絕改革與變更。

5.生搬硬套西方企業理論，忽略中國企業本土文化背景，企業管理全盤西化、制度化、文本化。其結果是企業形態不倫不類、企業文化不洋不土、企業命運不生不死。

6.對于企業文明，相對不能有一勞永逸地解決所有問題的思維，更不能敝帚自珍，謝絕改革與變更。

7.我有豐富的課本、論文、專業文件的編輯經驗，曾經做過中譯英翻譯。

8.譬如，電信和傳媒公司截然不同的企業文化讓科勞猶如醍醐灌頂，認識到沃達豐應當成為內容提供商。

9.因此，如何精心打造企業自身的文化，如何以企業文化為導向促進人力資源的管理，最終謀取企業最大的經濟效益并在市場競爭中立于不敗之地，則是現代企業的共識和孜孜以求的課題。

10.給畢業班的學生頒發了畢業文憑.