1.著力解決任職資格條件不明確、用人機制不靈活、日常管理不規(guī)范、監(jiān)督約束不到位等問題,積極推進領(lǐng)導(dǎo)人員“能上能下”、“能進能出”。

2.“左馬云,右星云”;拿得起,放得下;像“馬云”一樣創(chuàng)業(yè),像“星云”一樣平靜;能屈能伸,能進能退,左右逢源,相得益彰。

3.“左馬云,右星云”;拿得起,放得下;像“馬云”一樣創(chuàng)業(yè),像“星云”一樣平靜;能屈能伸,能進能退,左右逢源,相得益彰。