1.一個職能部門的負責人，既要服從分管的副職領導，更要聽從正職的指揮和命令，于是，為了使其能夠在正副職間尋求平衡，通常不得不采取左右逢源的手段。

2.真正職業的標志就是知識的不對稱性相對持久；作為消費者，除了遵從我們與之交易的專業人員，別無選擇。