1.我從來把自己歸屬于那種不入流的人：總是熱不起來，死腦筋，愛鉆牛角尖，凡事喜歡多問問為什么，凡事喜歡多問幾個為什么。

2.第一種孤獨是我們失去了與天主的聯系，覺得自己在充滿焦慮地尋找，希望從他人或外物中得到一種歸屬感，親密的關系和安身之處。

3.一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。

4.孤僻的好東西難以等到真正欣賞它們的人，因此有時反而會歸屬甚佳。最終被癡迷于它的人帶走。對喜歡的東西沉著鎮靜，內心篤定，這也是自信的一種。要或不要，又有什么關系。

5.每一個人一生都總在自由和歸屬之間掙扎，那是條窄徑。我有時候會為了得到歸屬而犧牲掉自由，但更多時候我已經對歸屬放棄了一切希望。

6.一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。

7.找到幸福固然令人可喜可賀，但是遲來的歸屬，定然也不差，至少單身的享受是那么令人眷戀。云檀

8.我們不在為了螞蟻而感動，不在為了星星的眨眼而快樂，不在為了變形金剛的貼圖而炫耀，不在為了紙煙盒的歸屬而爭吵！不如今天，重返童年，兒童節快樂！

9.在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

10.要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。