1., 他強調他對下屬是明察秋毫，無所不知。

2.第二年,經營酒店的金三元集團下屬公司金色假日酒店公司就以效益不好為由,未兌現承諾的高額回報。

3.他十分器重自己的弟弟楊成濤，因為他自從八二年大學畢業后，憑著自己的闖勁和果斷的性格，在一家大型國有企業嶄露頭角，一帆風順，不滿四十歲已經成為該企業下屬一家企業的廠長。

4.遇事不果斷，前怕狼后怕虎，老在潛意識里想"這樣做可能會有風險"，結果把本來是自己的機會白白放過了。對待下屬有爭議的事情，也是左右搖擺，不知道該聽誰的，結果被員工認為是"和藹可欺"，威信蕩然無存。

5.常言道，水清無魚，李闖王和他的眾下屬們表示如此，導致清兵入關，盡管負隅頑抗，最后還是將苦心孤詣殺出來的江山丟了。

6.工作如同上戰場，下屬總被上司炮轟，難免有人壯烈犧牲，要想永不死亡，就得辛勤工作，沒日沒夜不休息，才能取得勝利！

7.生下兒子姜富源不久,夫妻倆鬧別扭,丈夫離開雙鴨山到佳木斯下屬的富錦縣打工。

8.增強團隊精神是每位公司治理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做至公司。沒有強大的團隊，新治理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢？

9., 要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。

10.常言道，水清無魚，李闖王和他的眾下屬們表示如此，導致清兵入關，盡管負隅頑抗，最后還是將苦心孤詣殺出來的江山丟了。